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1月10日上午，宣房集團召開警示教育大會。集團中層以上領導干部、總部全體黨員及各所屬企業領導班子成員參加會議。

會議觀看了《“油鼠”之患》警示教育片，學習傳達了區委十三屆九次會議精神、區紀委、區國資委相關會議精神。集團黨委書記、董事長王戰榮通報并深刻剖析了身邊發生的違規違紀典型案例，要求舉一反三，深刻汲取教訓，做到警鐘長鳴。強調：一要強化黨的領導，不斷增強政治敏銳性。嚴肅黨內政治生活和組織制度，嚴格落實“第一議題”制度，深化“融入式”黨性教育、“貫穿式”正德教育、“分層式”警示教育和“互動式”家風教育。進一步擰緊全面從嚴治黨主體責任鏈條，落實政治生態分析研判、定期報告機制。強化基層落實全面從嚴治黨主體責任的督導考核力度，把責任真正有形、有力、有效落實下去；二要筑牢拒腐防變思想防線,保持清正廉潔本色。要進一步聚焦重點領域和關鍵環節，持續用“身邊事”警醒“身邊人”，用“案中人”點醒“夢中人”，用好“活教材”施教“所有人”。要進一步以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業管理人員處分條例》為契機，全面加強紀律教育和紀律執行，強化案例教育和場景教育，把紀律融入日常、抓在經常；三要強化依規治企，把“嚴”字貫穿各項工作全過程。不斷扎緊制度的籠子，完善內部管理制度，堵塞漏洞，嚴格執行，加大監督檢查力度。要扎實開展專項整治工作，對突出問題、薄弱環節、風險地帶強化管控，聚焦解決重點和歷史遺留問題，健全巡審聯動監督機制，做實基層監督，打造清廉國企；四要強化勤廉有為，堅持把“嚴管厚愛”貫穿始終。做到嚴格不嚴苛、寬容不縱容，最大限度激發黨員干部擔當作為的積極性和主動性。強化干部教育管理監督，及時掌握干部的思想、工作、生活等情況，對發現的苗頭性、傾向性問題，早教育、早糾正,要防止“小病”拖成“大病”“大病”拖成“絕癥”。