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    為進一步推動全面從嚴治黨落到實處，促進基層黨的建設全面提升，推動“雙提升”工程在集團落地實施，3月10日，宣房集團黨委召開了2022年基層黨建工作述職評議會暨開展“提升工作效能水平 提升干部隊伍素質能力”工程部署會，由集團黨委副書記左向遙主持會議，集團領導班子成員、部門負責人、所屬各企業領導班子成員、黨務干事參會。

  各黨支部書記圍繞履職情況總結了2022年抓基層黨建工作取得的實效，查找存在問題，提出加強和改進黨建工作的新思路、新舉措。集團黨委書記徐斌逐一進行了點評，點明了存在問題、指明了努力方向。

  黨委副書記趙冬梅對“提升工作效能水平 提升干部隊伍素質能力”工程進行了部署。

  黨委副書記左向遙指出，“雙提升”工程要作為全年重點工作常抓不懈，黨員領導干部杜絕等、靠、要，要牢固樹立一盤棋思想，以“為人民謀幸福、為職工謀福利、為企業謀發展”為目標，構建企業內部協調有效的運行機制，以大思考、大調研、大討論、大實踐為抓手，堅持問題導向，不斷加強隊伍建設，探索市場發展新道路。

  黨委書記徐斌結合集團工作，強調各級領導干部一是堅定政治方向，爭做紅墻先鋒。要堅定國企姓國跟黨走，不斷加強理論學習，提高政治能力；做好廉潔表率，守好規矩意識；以身先士卒的工作態度勤奮工作，帶動團隊發展。二是履行好黨員領導干部職責，發揮示范引領作用。要抓班子帶隊伍，凝心聚力，培育優良新風，不斷提升黨組織組織力。三是健全黨內政治生活，規范基層黨建基礎。要用好“三會一課”、主題黨日活動，嚴格規范黨員教育管理，扎實推動黨支部標準化規范化建設，提升黨建工作科學化水平。四是突出政治功能，強化責任擔當。要切實發揮黨組織領導作用，把方向、管大局、保落實，強化戰略思維，編制好企業中長期規劃。五是統籌推進“雙提升”工程，發揮標本兼治綜合效應。各級領導干部要以企業良性發展作為黨建標識，圍繞企業效益、能力素質查找不足，深入挖潛，優化提升，向管理、資源、市場要效率，強化自主經營能力，推動工作提質增效，穩步推進集團發展。